Abordámos anteriormente aqui no blog a transformação digital. mas para absorver novas exigências, ferramentas e acompanhar as tecnologias do mercado é preciso alcançar a “Maturidade Digital”.

Ja ouviu falar neste termo? Sabe o que é? Neste post, explicaremos tudo o que você precisa saber sobre o assunto!

Maturidade Digital X Transformação Digital: Sabe a diferença?

Estes termos possuem significados diferentes. Entretanto, andam em paralelo nas empresas. Digamos que eles se completam para impulsionar e aprimorar a performance dos colaboradores e os resultados da empresa.

Mas, afinal. O que é a transformação digital?

A transformação digital implica aproximar e integrar as operações de trabalho e o capital humano em processos digitais (e vice-versa), para obter mais economia, compliance, governança e colaboração. Para que isso aconteça da melhor forma possível, a empresa deve incorporar a tecnologia como centro da estratégia.

Em 2018, a Delloite publicou um estudo que revelou que 85% dos líderes das empresas acreditam que o digital é importante para o sucesso do negócio.

Algumas pesquisas feitas no exterior apontam que as empresas que tratam a transformação digital como uma oportunidade têm cerca de 26% a mais de lucro que as concorrentes.

Por mais que estes dados apontem a eficiência da revolução digital, o grande desafio está na implementação e adesão por parte dos gestores e colaboradores da empresa.

É neste momento que entra a maturidade digital.

Sabe o que significa?

O termo é utilizado para descrever o quão adaptada está uma organização para competir num ambiente cada vez mais digital, tecnológico e conectado.

Um local de trabalho digitalmente maduro é aquele que tem as tecnologias certas para digitalizar e automatizar os processos, e ainda sabe extrair o melhor das ferramentas para otimizar as operações.

Portanto, a maturidade vai além da simples implementação de novas ferramentas tecnológicas.

Ela traduz o nível de preparo da companhia, o quanto ela consegue alinhar a estratégia, a força de trabalho, a cultura e os recursos da organização para atender às expectativas digitais dos clientes, funcionários e parceiros.

Este é um processo contínuo e duradouro, pois o mundo mantém-se em constante evolução.

Entretanto, essa transformação não pode se limitar apenas aos líderes. Uma empresa que busca a maturidade digital deve integrar todos os colaboradores, de todos os sectores.

Esta caminhada já começou, mas não podemos dizer se alguma já alcançou plenamente essa condição.

E a sua empresa? Ela já entende a importância da transformação digital? Qual o nível de maturidade em que ela se encontra?